岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 任职资格：1、年龄28-40岁；大学及以上学历；2、五年以上销售工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验；3、有成功团队管理案例。4、文字能力强，表达能力强；5、具有较强的市场开拓与销售技能；6、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；7、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；8、有很好的热力行业人际资源。